社員研修
新入社員研修
挨拶、名刺交換、電話対応などの基本ビジネスマナーをはじめ、
社会人としての基本姿勢やスタンスをしっかり身につけます。
企業をとりまく激しい環境変化のなか、人材育成に対する意欲と期待は、その必要性と共に年々高まってきています。本研修では、社会人として求められる姿勢と行動について、意味や目的をしっかりと学んだ上で、実習によって体得していきます。「わかる」から「できる」ようになるまで、 きめ細かな指導で徹底的にサポートいたします。
ツリーオブジェムズの新入社員研修の特長
point1
徹底的に身につけ、習慣化することを意識したカリキュラムです。
point2
全員参加型の実習を中心としたカリキュラム進行で、体験による“気付き”を与え、講義で理解を深めます。
point3
プレシート、ポストシートを研修時間内に記入することで、受講者自身が習得度を確認できます。
point2
ティーチングとコーチングを使い分けます。一方的に伝えるのではなく、受講者に考えさせ引き出すようにかかわります。
point3
参加者に積極的にアドバイスを行い、成果を出すためにかかわります。
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新入社員研修のカリキュラム例
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研修での気付き・学びを踏まえ、自己目標を設定し、周囲に宣言することで社会人としての大切な一歩を踏み出します。
ツリーオブジェムズでは、様々な課題点を克服するため意識改革を促す研修プランのご用意しております。
社員研修の導入実績
ツリーオブジェムズは10年以上の運用実績と、プレミアム・ゾーンの幅広い業界での導入実績があります。
さらに効果を高めるためのご提案
社員研修によって企業が求めているサービスの理想を確認、現状を把握し、研修を行います。
ミステリーショッピングによって、研修により育成されたサービスが、実際の現場でしっかりと行われているかを調査します。
エグゼクティブコーチングによって、組織の目標達成をサポートします。
